LSI staat voor LevenStijl Inventarisatie. Dit is een instrument waarmee mensen hun effectiviteit blijvend kunnen verbeteren. Om steeds effectiever te worden is het noodzakelijk om kennis te hebben van de eigen denkstijlen en de beperkingen die uw denkpatronen uzelf opleggen. Door te werken met LSI kunt u die denkstijlen expliciet maken.
Met de LSI krijgt u een antwoord op de volgende vragen:
- Hoe zie ik mijzelf
- Hoe zien anderen mij
- Wat kan en wil ik daaraan veranderen, en hoe doe ik dat?
- Hoe weet ik dat na verloop van tijd de gewenste veranderingen bereikt zijn?
Met behulp van een ontwikkelplan kunnen de denkstijlen vervolgens verander worden om zodoende de persoonlijke effectiviteit te vergroten. LSI wordt gebruikt bij:
- Zelfontwikkeling
- Carrièreplanning
- Communicatieverbetering
- Cultuurverandering
- Counseling
- Training in het geven van leiding
- etc.
Hoe werkt LSI?
Het werken met LSI gebeurt in vijf stappen:
- Het invullen van de vragenlijst (online)
- Het vertalen van de resultaten van de 12 stijlen in een profieldiagram
- het analyseren van het profiel met behulp van de Handleiding voor Zelfontwikkeling
- Het opstellen van het ontwikkelingsplan
- Het uitvoeren van een hermeting om te zien of de gestelde doelen zijn bereikt
In tegenstelling tot andere instrumenten wordt het individu bij LSI niet in een hokje met een bepaalde stijl geplaatst, maar wordt hij/zij gescoord op alle 12 stijlen en vergeleken met een referentiegroep.
Het invullen van de vragenlijst bedraagt ca. 20 minuten.
 | 
